Principios y Objetivos del Juez Laboral Federal
Candidato a Juez Laboral Federal
Francisco Javier Calderón Rodríguez
Durante mi vida laboral he ocupado diversos cargos tanto en el sector público como en el sector privado. En el sector público he tenido la experiencia de trabajar en el Poder Ejecutivo y Judicial.
Dentro del Poder Judicial de la Federación, he desempeñado los cargos de; Juez de Distrito adscrito al Tercer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en el Estado de Chihuahua, con sede en Ciudad Juárez; secretario de Juzgado de Distrito en Materia de Trabajo; secretario de Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo; secretario en Tribunal Colegiado especializado en Materia de Trabajo y Jefe de Departamento en la Coordinación de Sistematización de Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Dentro del Poder Ejecutivo Federal me desempeñé como Subdirector de Estudios Normativos, Convenios y Contratos en la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades y Director de Proceso Informativo en la entonces Secretaría de Desarrollo Social.
En el ámbito académico, tengo estudios de licenciatura en derecho por la Universidad Tecnológica de México; maestría en Derecho Laboral por el Centro de Estudios de Posgrado y Doctorado en Derecho por el Instituto Nacional de Estudios Superiores en Derecho Penal, este último en proceso de examen de grado).
Asimismo, cuento con la especialidad en Derecho del Trabajo y Justicia Laboral impartida por la Escuela Federal de Formación Judicial, así como dos diplomados, uno en Política y Desarrollo Social y otro en Análisis Político Estratégico, por el Centro de Investigación y Docencia Económica (CIDE).
De igual forma, he realizado cursos en Seguridad Social y Derechos Económicos, Sociales y Culturales en la Escuela Federal de Formación Judicial.
En la academia, he sido catedrático en la Universidad del Tepeyac A.C, impartiendo las materias de Derecho Administrativo y Derecho Notarial y actualmente en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, impartiendo amparo en materia laboral.
Para con los Empresarios y las Empresas
Cambio y Competitividad
“Por una justica que impulsa el desarrollo y la confianza”
La renovación en la impartición de justicia con enfoque en la eficiencia y la transparencia, favorece un ambiente más seguro para los negocios, garantizando seguridad jurídica con el cumplimiento de la ley.
En tema de Inversión
“Por una justicia que fomente el crecimiento económico”
Un sistema de justicia confiable atrae inversión, importante para el sector empresarial que busca operar en un entorno donde sus derechos estén protegidos
Apertura económica
La función del juez laboral federal se relaciona con la imparcialidad y celeridad en las resoluciones judiciales, velando por la máxima protección de los derechos
Estado de Derecho
“Sin justicia no hay desarrollo; con justicia crecemos juntos”
Conectar el fortalecimiento del sistema judicial con la estabilidad laboral es fundamental para un ambiente de negocios saludable.
Para los empresarios
“La justicia debe estar al alcance de todos, incluyendo a quienes emprenden y generan empleo”
Debe tenerse el compromiso con la justicia para las pequeñas y medianas empresas, que a menudo enfrentan mayores retos para acceder a ella, pero también las grandes empresas necesitan la certidumbre que brinda un juez laboral federal imparcial, experto en lo que hace y experimentado.
Confianza
“Tu confianza en la justicia es nuestra fortaleza”
La confianza que da un juez laboral federal que sea imparcial, experto en lo que hace y experimentado, es el pilar de la certeza para que los empresarios inviertan y generen empleos.
Por ello, el juez laboral federal de Juárez debe estar comprometido con el bienestar colectivo.
Para con los Trabajadores
Cambio y Competitividad
“Un Juez para la gente: justicia para todos sin excepción”
“Cuando el Juez traduce la ley en justicia social, todos progresan en un ambiente de seguridad y confianza”
Un cambio del sistema judicial que garantice un acceso más justo e igualitario especialmente para que las personas trabajadoras sean protegidas de manera efectiva.
En tema de Inversión
“La mejor inversión es una justicia que defienda a la gente trabajadora”
La inversión además de generar ganancias debe ser una apuesta por las personas, por ello, una justicia accesible y clara empodera a las personas trabajadoras para defender sus derechos con justicia.
Apertura económica
“Una justicia laboral asegura que todos tengan oportunidad de avanzar”
La justicia laboral protege los derechos de los trabajadores impulsando la participación equitativa de todos.
Estado de Derecho
“Sin justicia no hay desarrollo; con justicia crecemos juntos”
El fortalecimiento del sistema judicial refuerza la estabilidad laboral que es fundamental para un ambiente de negocios saludable.
Respetar los derechos de los trabajadores, siempre será mas rentable para los empresarios y las empresas.
Para las personas trabajadoras
“La justicia no debe ser lenta ni complicada; debe ser accesible para todos”
El Juez laboral federal debe facilitar el acceso a la justicia eliminando las barreras que suelen afectar más a las personas con menos recursos.
Confianza
“Un juez laboral federal en quien confiar, es una justicia que sí responde”
Siempre seré un juez que actúe con integridad, honestidad y compromiso hacia el bienestar colectivo.
Para con los Jóvenes
Tu primer empleo
“Un Juez laboral federal para los jóvenes debe asegurar tu primer empleo”
Tu primer contrato deber ser una experiencia satisfactoria y de crecimiento; el Juez laboral federal garantiza que se respeten tus derechos.
El juez laboral, los jóvenes y la tecnología
“El teletrabajo y las plataformas digitales son derechos laborales que deben estar garantizados”
El juez laboral comprende que el trabajo tecnológico merece especial atención para que los jóvenes desarrollen empresas tecnologizadas como empresarios o trabajadores.
El juez laboral y el cuidado al medio ambiente
“La industrialización de la tecnología debe crear empresas limpias y amigables con el medio ambiente”
Los jóvenes en la empresa son el potencial creador de soluciones equilibradas entre el desarrollo tecnológico y el medio ambiente, siendo el juez laboral un facilitador de ese equilibrio
Para las personas jóvenes
“El juez laboral federal escucha a las personas jóvenes”
Al escuchar se comprende a las personas jóvenes, el juez laboral reflexiona con ellas y reconoce su potencial para crear propuestas i fijar la agenda en el trabajo, la empresa y lo sociedad.
Confianza
“Con los jóvenes es ¡ya!.”
Al joven se le dice siempre se le dice por qué no. La confianza es para ellos, que propongan, que construyan. La empresa y el trabajo deben ser creativos y el origen de los cambios
Sindicalismo
“El juez laboral sabe de derecho sindical, pero el cambio de los sindicatos es de los jóvenes”
El juez laboral federal comprende que los sindicatos requieren cambiar para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, pero sabe que ese cambio sólo puede venir de quienes viven con la tecnología como herramienta diaria, pues la tecnología representa una oportunidad para las empresas pero también un reto para los trabajadores.